新北永和区某医院传出职场霸凌，一名影像医学部专任主治Y医师控诉，科内负责排班资深男医师连续让科内2名怀孕女医师，违法值过夜班，强迫孕妇暴露在游离辐射环境工作。Y医师今受访说，为保全工作忍下却让他得寸进尺，白天也排孕妇接触游离辐射工作，走投无路才向医院申诉，并撤销该医师排班职务。

Y医师今下午出面受访指出，自从科内某资深男医师服负责排班后，学姊S医师去年怀孕期间，便开始便被排违法的过夜值班，过夜班是指晚上开始上班到隔日，还需上一整天的白班，至少连续工作32小时，工作若遇到有游离辐射的状况，还需要拜托其他同事帮忙代班，今年自己怀孕也遭受同样待遇，但为保全工作选择默默忍下。

不料换来却是该医师变本加厉，Y医师说，连白天会接触到游离辐射也要求她做，原本主任都交代要该医师要换班，但他非要拖到周五下班前，才放出班表，情况也没有改变，向他反映却语带威胁，要她自己想办法找其他医师代理、认为她要帮同事打报告来折抵情绪勒索，甚至要她提出文献证明检查会影响胎儿等。

Y医师说，去年科内有学姊请产假、育婴假，为了科部人力著想，等科内人事异动相对稳定才敢怀孕，却没想到自己怀孕仍遭受同样境遇，自己情绪受到很大影响，随时都要担心班表出来后，能否执行、要不要找代班，甚至一度想就诊身心科，而怀孕7周的胎儿也停止心跳流产。

「最后走投无路才向医院申诉」Y医师指出，她找之前被霸凌的同事及律师，向医院提出职场霸凌、性别歧视两件申诉案，科内在院方压力下终于该医师撤离排班职务，且调查委员会最终决议，认定该医师有职场霸凌事实。

新北卫生局说，已函请院方说明，如有违反规定会移请劳工局或社会局开罚；劳检处长林泽州指出，院方有执行职场不法侵害计划，包括有申诉管道、成立调查及针对员工教育训练等预防措施，目前被害人已经透过申诉并认定有职场霸凌，至于院方如何处理不会涉入。