年后转职潮延长，转职的员工何处去？根据《比薪水》统计，年后至今薪水情报兑换的次数大幅增加，「软体网路业」兑换最多，共计 23,216 次，显示科技业员工也大洗牌，跳槽寻求更好的薪水。

《比薪水》年后薪水情报兑换最多的前三名公司为台积电（2330）、华硕（2357）、台达电（2308），其中华硕的兑换次数为 2,388 次，占了软体网路业的十分之一。即便软体网路业正夯，近年积极扩厂、全世界都在看的半导体龙头台积电，突破重围成为冠军，成为科技业跳槽首选。

至于年后兑换次数最多的职缺前五名，则由公司排名季军的台达电、Google美商科高联手包办。

比薪水指出，Google（美商科高）是台湾顶尖软体公司，薪资福利名列前茅。继2021年启用远东通讯园区办公室后，今年4月Google再启用了板桥第二办公室，看好台湾科技实力，并提供优渥的薪资福利，游戏室、篮球场、瑜珈房等休闲措施应有尽有。不过，要挤进Google可不容易，面试流程共有五到六关，是名副其实的过五关、斩六将。

兑换次数第一名的职缺为专案经理（Program Manager），负责沟通协调、时程管理。这笔薪水情报的分享者说，自己是派遣而非正职，但在Google工作有助自我提升，建立人脉和专业知识，提升转正职的机会。更令人羡慕的是，即便是派遣职缺，Google 也给出了逾百万的年薪。

第二名的测试工程师（Test Engineer）是Google近期在板桥开出的职缺，因此相当热门。以信义办公室的薪水、工作心得作为参考，测试工程师的年薪约 14 个月，工作量不大，办公室气氛良好，工时和休假都很弹性。

最近两年，台达电的薪资大涨，AI 伺服器前景更是看好，成为科技业跳槽大热门，霸占职缺兑换次数的三到五名毫不意外。

兑换次数第三名为约聘的产品行销专员，月薪47K。根据这一笔薪水情报，在台达电，PM的职称有产品行销代表、产品工程师两种，后者的升迁和薪资较优。第四名则是国外业务，得负责客诉、交期、催料、业绩，工作内容更接近 PM，月薪则为60K、年薪约18个月。

第五名为研发工程师（RD），月薪67.5K。这笔情报的分享者在新竹的台达研究院任职，每天准时上下班，缺点是没有教育训练，新人必须立即上工，工作内容也不一定跟应聘的职缺有关，建议求职者加入台达时慎选部门。

《比薪水》表示，兑换前五名的薪水情报，都是薪资、福利优渥的公司近期所开出的职缺，显示了薪水、前景是年后转职的首要考量。